关于发放海南省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知:亚博APP买球英超首选
栏目:行业动态 发布时间:2021-05-08
计算公式如下:保障金年缴纳额=上年使用者实际员工总人数15%-上年使用者实际安排的残疾人就业人数上年使用者实际员工年平均工资。使用者必须在规定期限内持有残疾人就业保障金的支付申报表,附表可以向所在地的地税部门申报支付保障金的在线申报纳税的公司也可以在
本文摘要:计算公式如下:保障金年缴纳额=上年使用者实际员工总人数×15%-上年使用者实际安排的残疾人就业人数×上年使用者实际员工年平均工资。使用者必须在规定期限内持有残疾人就业保障金的支付申报表,附表可以向所在地的地税部门申报支付保障金的在线申报纳税的公司也可以在网上申报后直接支付,采用简单的申报方式的定期定额账户,在规定期限内通过财税库银电子纳税系统,或者委托银行扣除核定纳税用人单位应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业平均人数证明、在职职工年平均工资等信息,保证信息的真实性和完整性。

海南省财政厅海南省地方税务局海南省残疾人联合会关于发放海南省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知琼财非税[2016]1489日2016-10各市县财政局、地方税务局、残疾人联合会:为规范残疾人就业保障金征收使用管理,海南省实施办法、海南省政府非税收入管理条例和财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会发放的通知财税〔2015〕72号等文件精神,我们研究制定了海南省残疾人就业保障金征收管理办法,并同意向你们发放。海南省财政厅海南省地方税务局海南省残疾人联合会2016年10月10日本文自愿公开海南省残疾人就业保障金征收使用管理办法第一章总则第一条规范残疾人就业保障金以下简称保障金征收使用管理,促进残疾人就业,海南省实施办法、海南省政府非税收入管理条例和财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会发行的残疾人就业保障金征收使用管理办法财税〔2015〕72号规定,结合我省实际制定本办法。第二条本方法称保障金是为了保障残疾人的权益,没有按照规定安排残疾人就业的机构、团体、企业、事业单位和民营非企业单位以下简称使用者支付的资金。

第三条保障金的征收、使用和管理,适用方法。第四条财政部门负责保障金的征收管理和监督等工作。地税部门负责保障金具体征收工作,确保保障金及时全额支付国库。残联部门负责用人单位安排残疾人就业情况前期审核,配合地税部门做好保障金征收工作,同时按照国家和我省相关规定,合理使用保障金,切实发挥保障金的使用效益。

第五条本办法所谓的残疾人,是指持有中华人民共和国残疾人证明的视力残疾、听力残疾、语言残疾、身体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人,或持有中华人民共和国残疾人证明的1~8级人。第六条保障金的征收、使用和管理应接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。第二章征收缴纳库第七条本省行政区域内用人单位应按本单位在职人员总数1.5%以上的比例安排残疾人就业。

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应缴纳保障金。第八条使用者将残疾人录用为编辑或者依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上包括1年以上的劳动合同服务合同,实际支付的工资不低于当地的最低工资标准,全额支付社会保险费,为其安排适当的职业和职场,可以计入使用者安排的残疾人就业人数。退休、退休、退休、下岗的残疾人不计入职场安排残疾人就业的比例。用人单位安排有中华人民共和国残疾人证1~2级或中华人民共和国残疾军人证1~3级的人员就业的,按安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招聘残疾人时,应计入安排的残疾人就业人数。第九条保障金按上年使用者安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本公司在职者年平均工资的积分支付。

计算公式如下:保障金年缴纳额=上年使用者实际员工总人数×1.5%-上年使用者实际安排的残疾人就业人数×上年使用者实际员工年平均工资。使用者在职的员工是指使用者在编辑或依法与使用者签订1年以上包括1年以上劳动合同服务协议的人。季节性雇佣必须换算成年平均雇佣人数。

劳务派遣员工的,计入派遣公司在职员工的人数。上年用人单位实际安排伤残就业人数,是指上年本单位实际安排伤残就业的实际人数,不满一年的按月计算。用人单位安排疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为基准,可能不是整数。去年使用者在职者的年平均工资,使用者上年在职者的工资总额除以使用者在职者的人数计算外。

用人单位在职职工人数和实际安排的残疾人就业人数均为上年实际月平均数。使用者持续不到一年的,按实际月份计算征收保障金的成立不到一个月的,不征收保障金。第十条保障金由各市县地方税务部门负责征收。第11条保障金暂时按年缴纳,每年征收期限为7月1日至9月30日。

使用者必须在规定期限内持有残疾人就业保障金的支付申报表,附表可以向所在地的地税部门申报支付保障金的在线申报纳税的公司也可以在网上申报后直接支付,采用简单的申报方式的定期定额账户,在规定期限内通过财税库银电子纳税系统,或者委托银行扣除核定纳税用人单位应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业平均人数证明、在职职工年平均工资等信息,保证信息的真实性和完整性。安排残疾人就业的使用者应当在本部门的地税登记所在地的残疾人就业服务机构进行审查,向所在地的地税部门申报的未安排残疾人就业的使用者以自我检查的自我支付方式向地税部门申报支付保障金。非法人独立计算和部队、多个品牌的使用者可以申请合并申报。

第十二条市县残疾人就业服务机构应与当地地税部门合作征收保障金。上年度安排残疾人就业的用人单位,每年1月1日至6月30日期间,应如实向主管地税机关同级残疾人就业服务机构申报审查认定。各级残疾人就业服务机构应及时向主管地税机关提供审查认定的使用者实际安排残疾人就业数据。

未在规定时间内申报的,视为未安排伤残就业。安排残疾人用人单位以残疾人就业服务机构审核确定的上年度残疾人就业人数,作为向地税部门申报的依据。市县残疾人就业服务机构应积极采用网上受理申报审查方式认定使用者安排残疾人就业人数。

受理时发现资料不完整的情况下,除了没有留下通信方式外,还实行一次通知制度。第十三条市县残疾人联合会应定期联合地税等部门检查使用者,发现使用者申报不真实,缴纳保障金少的,应催缴保障金。第十四条市县地税部门应严格按规定范围、标准和期限征收保障金,确保保保障金及时、全额征收。

第十五条各市县地税部门应积极采用财税仓库银税收入电子仓库横向网络方式征收保障金。市县地税部门征收保障金时,应向使用者发行税收票据。第十六条各市县将征收的保障金按省本级和市县6:4的分配比例分别缴纳省级和市县国库。第三章减免修正退款第十七条自工商注册日起三年内,残疾人就业未达到规定比例,在职人员总数不超过20人的中小企业免除保障金。

具体减免程序是根据省残疾人联合会、省财政厅、省地方税务局联合发行的中小企业免除残疾人就业保障金的通知琼残疾字〔2015〕33日执行的。第十八条使用者遇到不可抗力的自然灾害和其他突发事件受到严重直接经济损失,可申请减免或延期支付保障金。

使用者申请减免或延期支付保障金应于每年4月。


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